地方公務員上級職のバックアップ(No.2)

概要 †

地方公務員における大卒程度の都道府県・政令指定都市・特別区の職員採用試験の総称である。
- これに対して、短大卒程度は地方中級、高卒程度は地方初級という。
そのため、「地方上級試験」というものがあるわけではない。
合格するとその自治体の幹部候補生としての入職となる。
難易度としては国家公務員一般職と比較されやすい。ただ、地方上級は自治体によって難易度が大きく変動するために単純比較は難しい。一般的には、上位都道府県が最高難易度であり、それに政令指定都市、特別区が続き、次に国家公務員一般職と下位県庁や政令指定都市と並ぶ。
地方上級が難しい理由としては面接試験が挙げられる。最近増えてるのが一次の点数に関係なく面接点で合否判定をするリセット方式である。リセット方式を取らなくとも、面接の配点がかなり高くなっている自治体が増えてきており、国家に比べると地方は相当な人物重視になってきている。面接の内容も国家一般の人事院面接は質問も抽象的なので誤魔化せるが、地上はその自治体の政策などについて突っ込んだ質問をされたりするので、調べておかないとボロが出る。

国家一般職と比較されるが、地上の方が出世して最高位まで到達することができるので給料はいい。国家一般は最高でも課長補佐である。
- 例えば、東京都庁で局長まで上り詰めれば年収2000万円を超える。国家公務員総合職の平均を優に上回る値である。https://www.saiyou.metro.tokyo.lg.jp/pdf/kyuuryouhyou/kyuuryou_pdf/saisin_sitei.pdf
東京都庁の場合は、41.5歳で平均年収715万円である。
- 45歳課長で1050万円、50歳部長で1300万円である。
都庁職員行政職の退職金は2236万円である。他の地方公務員自治体と変わりない。

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