アクセンチュアのバックアップ(No.1) - 資格と職業と年収

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- 1 (2022-12-12 (月) 23:01:43)
- 2 (2022-12-13 (火) 00:32:54)

概要
解説
過重労働
給料
コメント

概要 †

名称	アクセンチュア株式会社 Accenture Japan Ltd
創業	1962年：事務所開設
設立	1995年12月
所在地	東京都港区赤坂1-8-1 赤坂インターシティAIR
従業員数	18,000人（日本） 699,000人（全世界） 2022年3月時点


HP	http://www.accenture.com/

解説 †

世界のトップに君臨する総合コンサルティング会社である。
世界55ヵ国200都市以上に拠点があり、従業員数は約66万人と世界最大級のコンサルティングファームである。
日本でも1962年から事業を始め、着実にその事業を拡大している。
日本の人員は2012年の4900人から2022年の1.9万人に4倍近く拡大している。BIG4やMBBは1000人程度であるため、規模で言ったら圧勝である。
年間の採用人数は不明であるが、上記の従業員数の伸びを見ると1000名ぐらい採用しているのではないか。辞めていく人も多い。
平均勤続年数は4.9年である。
「ストラテジー」「コンサルティング」「デジタル」「テクノロジー」「オペレーションズ」の5つの領域で幅広いサービスとソリューションを提供している。
2021年の東大新聞調査によると、大学院生2906名への調査の結果、アクセンチュアが就職したい企業ナンバー1であった。https://www.todaishimbun.org/2021ranking_20220829/

過重労働 †

2022年3月、アクセンチュアが、社員に違法な残業をさせていたとして書類送検されました。ソフトウエアエンジニアの男性社員1人に、1か月140時間余りの残業をさせた労働基準法違反の疑いです。https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220308/k10013521041000.html
灰汁、悪の戦闘員などとイメージの悪い隠語が定着している。ただ、これは2000年代前半のネット聡明期にできた言葉であり、働き方改革のために現在は改善されているかもしれない。

給料 †

BIG4と比較しても劣る。
エンジニアよりもコンサルタントの方が給料は高い。
安くはないが、これだけ大量採用をしていると目立つほどの高給を実現することは難しい。
ベース＋残業代＋住宅手当＋ボーナス
昇給率は年3%～5%程度
初任給ベース430万円、総支給550万円
マネージャー未満であれば、ベースサラリー以外にも月3万円の住宅手当がもらえる。
1年目550万円（ベース430万円+祝い金30万円+時間外50万円程度）
2年目680万円（ベース600万円弱）
アナリスト（23～25歳）：430～600万円
コンサルタント（26～28歳）：600～900万円
マネージャー（29～31歳）：1000～1400万円
シニアマネージャー：1400～1800万円
職位が上がると20%～25%昇給する。各職位は3～4年ぐらい経過で昇進が普通か。
ボーナスは日系企業のように何か月分というわけではなく、業績に応じてもらえる。ボーナスはもらえたらラッキーぐらい。
退職金は前払い制度

コメント †

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