医薬情報担当者 のバックアップ(No.3)

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• 医薬情報担当者 へ行く。
  • 1 (2022-07-02 (土) 17:37:24)
  • 2 (2022-07-02 (土) 23:00:41)
  • 3 (2022-07-07 (木) 16:00:36)
  • 4 (2022-07-09 (土) 21:17:34)
  • 5 (2022-07-10 (日) 18:24:39)
  • 6 (2022-11-08 (火) 09:13:52)
  • 7 (2022-11-10 (木) 12:42:38)

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解説 †

• 製薬会社の営業マンである。
• MRと呼ばれる。
• 「医薬情報担当者」という資格が存在するが、製薬会社で営業をするために必須ではない。
• 1990年代から2000年代前半までは「ブラック職業」として揶揄されることが多かった。というのも、忙しい医者と営業マンという関係上、無下に扱われたり契約をとるための接待や演芸会の負担が非常に大きいと言われていたからだ。事実、その時代のMRは概ね低学歴者で占められており、知能よりも忍耐力が要求された。
• さらに、医局の支配力が非常に強かった時代背景もあって、この時代のMR活動は、大学医局前に朝からMRがずらーっと並び、目当ての医師が来るのを待つのだ。医師が来たら数秒～数分話して自分の印象を残す。そこに医学的な言葉のやり取りはない。「次の接待は～」とか「前お願いされたあれやっときました」程度である。小間使いに徹して医者に気に入られたら自社の処方数が増えるという仕事であり、本来業務の薬剤情報提供という点は忘れ去られていた。
• しかし、その流れは変わっていく。
• 2002年、欧米の内科専門医会が共同で作成した「医師憲章」が発表され、 「患者の福利優先」「患者の自律性尊重」「社会正義の追求」を声高に叫んだ。その中で、医師と製薬会社との不適切な関係も問題視され、日本にもその影響が及んだ。日本でも「過度な接待は望ましくない」とし、各製薬会社が自粛傾向になっていった。しかし、それでもまだ高級料理店での接待や、医師の子供の誕生日プレゼントなど、「いかに医師をもてなすか」という視点は変わらなかった。
• 2012年4月、製薬会社225社で構成する医療用医薬品製造販売業公正取引協議会（医薬品公取協）は、MRによる医師への接待にかかわる自主規制を強化するとした。これ以降、大規模な講演会では1人あたり飲食代2万円を上限に認め、商談や打ち合わせを伴う飲食は5000円、製品説明会などの弁当や茶菓は3000円を上限として、これまでの常識を覆すような取り決めをした。
• 元々接待なんてやりたくてやっていたわけではないので、製薬会社が足並みを揃えて禁止にすればみんな一斉に従う。
• 以降、製薬会社の業務後の飲み会形式の接待はなくなり、昼休みの説明会や講演会後のお弁当など、製品説明に付随するお土産程度に収まることとなった。
• これによりMRという仕事が一気にホワイト化したのだ。それはそうだ。これまで仕事時間の大部分を取られていた接待がなくなったのだ。週何日か接待で21時22時まで飲まなければいけないということがなくなり、子供へのお土産も渡さなくていい。
• では、何をしているのかというと、薬剤情報の提供である。自社製品に関する文献の紹介や他医師の使用方法などの情報を提供し、医師の診療のサポートをする。まさに知的職業であり、20年前の接待だ一発芸だと言っていた時代とは同じ業種ではなくなっている。
• 製品情報をうまく伝えられるかどうかがその人の能力であり、キャバクラを何件知ってるとかそんなことは評価の対象に入らなくなった。
• さらに、製薬会社とは別に卸が存在するために製品納入や金銭のやり取りをしなくていい。給与水準も高いために、実は相当なホワイト職種なのである。
• 随分ホワイト化したが、接待費が医師の講演会料にシフトしており講演会の付き添いはある。平日の18:30～20:00辺りに行われることが多い。接待的な気遣いではなく、会場の準備やスケジュールマネジメントの負担、残業はある。飲み会の接待と比較すると仕事っぽい仕事である。

資格 †

• 6か月の研修を修了したのちに修了試験に合格した人が認定される。
• 民間資格である。
• 製薬会社に営業として入社した人はまずは6か月の研修を受け、12月頃の試験を受験させられる。
• 合格率は95%ぐらいであり、落ちる人は珍しい。
• 毎年の継続教育を受講して資格を維持する必要がある。

給料 †

• 非課税の外勤手当てが支給される。相場は2500～3500円/日程度である。1か月だと6万円ぐらいとなる。1年間で72万円であり、課税所得に換算すると110万円ぐらいである。
• 全国転勤ありなので、住宅補助が家賃のほぼ全額支給される。8～9割が多い。
• みなし残業システムであり、営業手当という形でその額が支給される。なので、残業時間tの言う概念はない。

武田薬品工業 †

• 27歳600万円
• 30歳で850万円程度
• 32歳10年目、課長代理で800～1000万円程度
• 33歳11年目で1000万円程度
• 39歳課長代理1250万円

アステラス製薬 †

• 日当2600円
• 住宅手当は90%
• 28歳、550万円
• 15年目、30代後半で1000万円に差し掛かる。
• 40歳1000～1200万円
• 経営基幹職で1200万円、所長で1600万円、支店長で2000万円
• 2022年4月でMRの給与改定（グローバルで制度を統一したらしい）があり1～2割のダウンとなる。

コメント †

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