フジテレビジョン のバックアップ(No.2)

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• フジテレビジョン へ行く。
  • 1 (2020-04-28 (火) 10:36:28)
  • 2 (2020-04-28 (火) 14:10:49)
  • 3 (2020-04-28 (火) 22:26:03)
  • 4 (2020-04-30 (木) 21:08:45)

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概要 †

解説 †

• 開局当初はFTVであったが、コールサインからとったCXが略称として使われ、業界人ぶるのにはもってこいの単語である。
• 2008年にフジテレビジョンは株式会社フジ・メディア・ホールディングスに商号変更し、新会社「フジテレビジョン」に放送事業を継承した。
• 民放キー局ナンバー1の売り上げを誇る。採用では、アナウンサー職と一般職に分けて募集を行っている。

一般職 †

12000人が応募、30人内定

12000人→7000人→3000人→200人→100人→70人→30人

エントリーシート †

適性テストと作文。作文の課題は、発想力を問う者が多い。
フジテレビでしたい仕事400字、何オタク200字、1+1=？100字、最も印象に残るエピソード100字、あなたでなくてはできないこと100字、富士山の上に施設を造るとしたら？400字など。3題出題。

筆記試験 †

国語、英語、一般常識、発想力テスト。一般常識は芸能スポーツネタが多い。エントリーシートに続いて発想力を問う問題が出される。30分で、「青いものを5つ」「人が空を飛べるようになったら」「ついやってしまうこと5つ」「佐藤という性の有名人5つ」などという設問がたくさんある。30分で全部埋めるためにはサクサク進ませるしかない。

1次面接 †

面接官2人対受験者4人。15分。
エントリーシートに沿って行われるが、一人が喋れる時間は3分程度。自己紹介や、フジテレビでしたい仕事などを言って終了。1次面接終了時で800人程度に絞られる。

2次面接 †

受験者6人による企画会議。話し合いの時間は20分。その後に内容をプレゼンテーション。2次面接終了時で200人程度に絞られる。
これもまた発想力が問われるようだ。

3次面接 †

部長クラスによる個人面接。10分。事前に記入する面接シートに基づいて行われる。
・フジテレビの良いとろ。
・どんな番組を作りたいか

4次面接 †

人事面接。個人。5分程度。
およそ60人程度まで絞られる。

5次面接 †

局長10人弱による面接。30人程度にまで絞られる。

役員面接 †

・将来の夢
・フジテレビでやりたいこと
・就職活動の感想
・最近面白かった番組

アナウンサー †

ES郵送、筆記試験は3次面接の後。序盤で大量に絞って、残った少数を吟味していく採用方針のようだ。4000人程度が応募して、内定者は3人程度。

�� ES：4000人→700人と大きく絞られる。
↓
�� 1次面接：2対1の個人面接。この時点で100人。
↓
�� カメラテスト：40人が通過
↓
�� 3次面接：カメラテスト、グループディスカッションあり
↓
�� 筆記試験・人事面接：一般職と同様の試験内容。20人が通過。
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�� 局長面接：カメラテストもあり。15人残る。
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�� 最終面接：カメラテストあり。

終盤は毎回カメラテストあり。

採用人数 †

コメント †